مستوى المؤشر
صياغة المؤشر
الغرض من المؤشر
كيفية جمع البيانات المطلوبة وتحليلها
حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:
1) قم بإجراء مقابلة مع ممثل إحدى مؤسسات التعليم والتدريب المهني (VET) حول مدى توفر المعلومات المتعلقة بسوق العمل. وينبغي أن تركز على ما إذا كانت لديهم بيانات ذات صلة وحديثة (لا يتجاوز عمرها 3 سنوات) بشأن:
> توظيف خريجيها وفقًا لدراسات التتبع؛
> الفجوات الحالية في المهارات التي يواجهها القطاع الخاص/أصحاب العمل؛
> يحتاج سوق العمل إلى بيانات الرصد التي تجمعها السلطات المحلية
2) لحساب المؤشر، يجب إدراج جميع مؤسسات التعليم والتدريب المهني التي يمكنها الوصول إلى مصادر المعلومات الثلاث المذكورة أعلاه (يمكن تعديل هذه المعايير إذا لزم الأمر وبشرط وجود مبررات وجيهة).
ملاحظات مهمة
1) لا يقيس هذا المؤشر مدى استخدام مؤسسات التعليم والتدريب المهني لمعلومات سوق العمل . ويتطلب هذا القياس مؤشراً منفصلاً.