توظيف النساء

الإخراج

النتيجة

النسبة المئوية للنساء من بين [حدد المهنة] في المناطق المستهدفة

يقيس هذا المؤشر نسبة القوى العاملة النسائية في مهنة معينة ومنطقة جغرافية معينة. وهو مناسب للتدخلات التي تهدف إلى زيادة مشاركة المرأة وتمثيلها في المهن المستهدفة.

حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:

 

1) الاستعانة بمراجعة البيانات المتاحة (مثل سجلات الشركات) والاستطلاعات التي تُجرى بين العاملين في المهنة المستهدفة لتحديد: (1) عدد النساء العاملات في هذه المهنة، و(2) العدد الإجمالي للعاملين في هذه المهنة (في المنطقة الجغرافية المحددة فقط).

 

2) لحساب قيمة المؤشر، يُقسَم عدد النساء العاملات في المهنة المستهدفة في منطقة جغرافية معينة على إجمالي عدد العاملين في تلك المهنة (في نفس المنطقة). ثم تُضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.

على سبيل المثال، إذا قسمنا عدد النساء العاملات كطبيبات بيطريات في المنطقة المستهدفة، والبالغ عددهن 50 امرأة، على العدد الإجمالي للطبيبين البيطريين العاملين في المنطقة، والبالغ عددهم 200 طبيب بيطري، فإن النتيجة تساوي 25% من الطبيبين البيطريين من النساء.  

قم بتصنيف البيانات حسب نوع الوظيفة (مثل: الوظائف ذات المستوى الأدنى، ووظائف الإدارة الوسطى، والوظائف العليا) والمعايير الأخرى ذات الصلة بسياق تدخلك.