وعي الباحثين عن عمل بخدمات مطابقة الوظائف

الإخراج

النسبة المئوية لـ [حدد الفئة المستهدفة] القادرة على تذكر خدمة واحدة على الأقل من خدمات التوفيق بين الوظائف التي تم الترويج لها

يقيّم هذا المؤشر مدى قدرة أفراد الفئة المستهدفة (مثل الشباب) على تذكر خدمة واحدة على الأقل من خدمات التوفيق بين الوظائف التي يتم الترويج لها. ويُظهر المؤشر مدى فعالية أي حملات ترويجية توصي الباحثين عن عمل باستخدام الخدمات المُروَّجة.

قم بجمع البيانات التالية من خلال إجراء مقابلات فردية مع عينة تمثيلية من أعضاء المجموعة المستهدفة:

 

أسئلة الاستبيان الموصى بها (Q) والإجابات المحتملة (A)

السؤال 1: هل يمكنك أن تخبرني بأسماء جميع الخدمات التي يمكن لأشخاص مثلك الاستفادة منها عند البحث عن وظيفة؟ قد تكون هذه الخدمات مواقع إلكترونية متنوعة، أو وسائل إعلام مطبوعة، أو استشارات مهنية، أو وكالات توظيف، أو أي شيء آخر يخطر ببالك. أرجو أن تخبرني بكل ما تتذكره. ( أوعز إلى القائم بجمع البيانات بمواصلة الاستفسار: «ما هي الخدمات الأخرى التي تخطر ببالك؟»)

ج 1: اذكر أسماء جميع خدمات التوفيق بين الوظائف التي تمت ترقيتها

 

 

لحساب قيمة المؤشر، قسّم عدد المشاركين الذين تمكنوا من تذكر خدمة واحدة على الأقل من الخدمات المُروَّجة على إجمالي عدد المشاركين. اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.

قم بتصنيف البيانات حسب الجنس، ومستوى تعليم المستجيب، ونوع خدمة التوظيف، وغيرها من المعايير ذات الصلة. 

1) إذا كانت بعض الخدمات المُروَّجة معروفة نسبيًّا، فيُرجى إعادة صياغة المؤشر بحيث يقيس مستوى الوعي بخدمتين أو ثلاث خدمات على الأقل.