مستوى المؤشر
صياغة المؤشر
الغرض من المؤشر
كيفية جمع البيانات المطلوبة وتحليلها
قم بجمع البيانات التالية من خلال إجراء مقابلات فردية مع عينة تمثيلية من أعضاء المجموعة المستهدفة:
أسئلة الاستبيان الموصى بها (Q) والإجابات المحتملة (A)
السؤال 1: في الفترة الماضية [حدد منذ متى بدأ المشروع في تقديم خدمات التوفيق بين الوظائف – على سبيل المثال: «12 شهرًا»]، هل بحثت عن وظيفة جديدة؟
A1: نعم / لا
(اطرح السؤال التالي فقط إذا كانت الإجابة السابقة «نعم»)
السؤال 2: خلال الأشهر الماضية [ حدد نفس الفترة المذكورة في السؤال 1] ، عندما كنت تبحث عن وظيفة جديدة، هل استخدمت أي خدمات تساعد الأشخاص في العثور على وظيفة، مثل المواقع الإلكترونية التي تنشر إعلانات، أو وكالات التوظيف، أو أي خدمات أخرى؟
A2: نعم / لا
(اطرح السؤال التالي فقط إذا كانت الإجابة السابقة «نعم»)
السؤال 3: هل يمكنك أن تخبرني، من فضلك، بجميع الخدمات التي استخدمتها؟ (أوعز إلى القائمين بجمع البيانات بمواصلة الاستفسار: «ما هي الخدمات الأخرى التي استخدمتها؟»)
ج 3: اذكر أسماء جميع خدمات التوفيق بين الوظائف التي تمت ترقيتها + أضف خيار «لا أتذكر»
لحساب قيمة المؤشر، قسّم عدد المستجيبين الذين استخدموا خدمة واحدة على الأقل من الخدمات المُروَّجة على إجمالي عدد المستجيبين الذين بحثوا عن وظيفة خلال الفترة المحددة (باستثناء أولئك الذين لم يتذكروا الخدمة التي استخدموها). اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.
التفصيل حسب
قم بتصنيف البيانات حسب الجنس، والمستوى التعليمي للمستجيب، ونوع الخدمة المستخدمة، وغيرها من المعايير ذات الصلة.
ملاحظات مهمة
1) إذا كان عدد مستخدمي بعض الخدمات المُروَّجة (مثل المواقع الإلكترونية التي تنشر إعلانات الوظائف) كبيرًا نسبيًّا، فيُعاد صياغة المؤشر بحيث يقيس استخدام خدمتين على الأقل من الخدمات المُروَّجة.