السلامة المهنية

الإخراج

النتيجة

عدد أو النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين طبقوا تدابير السلامة المهنية الموصى بها

يقيّم هذا المؤشر مدى قيام أرباب العمل المستهدفين بتطبيق الحد الأدنى المحدد مسبقًا على الأقل من التدابير المروجة التي تسهم في سلامة موظفيهم، مثل إلزام الموظفين بارتداء الملابس ومعدات الحماية (وتوفيرها لهم)، وتدريب الموظفين على تدابير السلامة (مثل الإسعافات الأولية وتشغيل المعدات)، وإبقاء مجموعات الطوارئ في متناول اليد، وضمان توفر مرافق النظافة الكافية، أو توفير فترات راحة منتظمة.

حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:

 

1) حدد عددًا محدودًا (من 6 إلى 10) من تدابير السلامة المهنية التي سيتم/تم الترويج لها من خلال التدخل (استنادًا إلى قوانين العمل المحلية، من بين عوامل أخرى). من المهم أن تكون هذه التدابير ذات صلة بعمليات جميع أرباب العمل الذين تخطط لاستطلاع آرائهم (أي يجب أن تكون لدى أرباب العمل حاجة واضحة وإمكانية لاستخدامها). إذا كنت تستهدف أنواعًا مختلفة من أرباب العمل الذين ينبغي عليهم، بحكم طبيعة أعمالهم، استخدام تدابير سلامة مختلفة، فحدد هذه التدابير بشكل منفصل لكل نوع من أرباب العمل (وإذا أمكن، فاستخدم نفس عدد التدابير لجميع أنواع أرباب العمل – فهذا سيجعل التحليل أسهل).

 

 

2) تحديد عدد (و/أو أنواع) تدابير السلامة المهنية المطلوبة التي يتعين على صاحب العمل تطبيقها حتى يُعتبر أنه قد «اعتمد تدابير السلامة المهنية الموصى بها». على سبيل المثال، «5 تدابير على الأقل من أصل 7 تدابير موصى بها» أو «جميع التدابير الأساسية وتدبيرين آخرين على الأقل من التدابير الموصى بها».

 

 

3) بالنسبة لكل جهة عمل مستهدفة، استخدم 1) الملاحظات، و2) المقابلات مع أصحاب العمل/المديرين، و3) المقابلات مع المصادر الرئيسية من الموظفين المختارين عشوائياً لتقييم أي من التدابير المرغوبة يستخدمها أصحاب العمل بانتظام. إن أمكن، لا تُبلغ أصحاب العمل مسبقاً بأنك ستراقب ما إذا كانت التدابير المُروَّجة تُستخدم أم لا خلال زيارتك. احرص دائماً على التحقق من المعلومات التي يقدمونها من خلال إجراء مقابلات مع موظفين مختارين عشوائياً.

 

 

4) بالنسبة لكل جهة عمل، حدد جميع التدابير التي تتبعها ، واستنادًا إلى معيارك المرجعي (انظر النقطة 2)، حدد ما إذا كان يمكن اعتبارها جهة عمل «تطبق تدابير السلامة المهنية الموصى بها». 

 

 

5) لحساب قيمة المؤشر، احسب عدد أرباب العمل الذين اعتمدوا تدابير السلامة المهنية الموصى بها. إذا كنت بحاجة إلى تقديم النتيجة كنسبة مئوية، فاقسم هذا العدد على إجمالي عدد أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع. اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.

قم بتصنيف البيانات حسب أنواع الأنشطة التجارية وحسب عدد الموظفين لدى كل صاحب عمل.