مستوى المؤشر
صياغة المؤشر
الغرض من المؤشر
كيفية جمع البيانات المطلوبة وتحليلها
حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:
1) تحديدالوظائف الأساسية، مثل:
> عقد اجتماعات دورية لأعضاء المجموعة،
> ضمان نسبة معينة من الأعضاء الإناث،
> تحديد مسؤوليات واضحة لكل عضو في المجموعة،
> تحصيل الأموال بانتظام من مستخدمي المياه وفقًا لتعرفة موحدة تُحسب على أساس استرداد تكاليف التشغيل والصيانة،
> ضمان وجود سجلات ملائمة ومحدثة للدخل والنفقات،
> إقامة تعاون فعال مع جهة رسمية أو شركة قادرة على ضمان إصلاح مصدر المياه،
> إجراء إصلاحات لمصدر المياه في غضون فترة زمنية محددة،
> الحفاظ على دخل كافٍ يمكنه تغطية تكاليف التشغيل والصيانة العادية، و
> المهام الأخرى على النحو المنصوص عليه في اللوائح الداخلية للمجموعة.
2) تحديد الحد الأدنى لعدد الوظائف الأساسية التي يجب تنفيذها حتى يتم استيفاء المؤشر (على سبيل المثال، 7 وظائف على الأقل من أصل 10 وظائف — 70٪).
3) تقييم ( من خلال إجراء مقابلات مع أعضاء المجموعة والمُبلغين الرئيسيين، ومراجعة السجلات، والمراقبة، وما إلى ذلك) ما إذا كانت مجموعة إدارة المياه تؤدي المهام الموكلة إليها.
4) تحديد ما إذا كانت مجموعة إدارة المياه تؤدي الحد الأدنى من المهام الأساسية؛ والنظر في ما إذا كان عدم أداء بعض المهام الأكثر أهمية (مثل ترتيب الإصلاحات في الوقت المحدد) ينبغي أن يؤدي تلقائيًا إلى تصنيف المجموعة على أنها «لا تؤدي مهامها الأساسية».
5) لحساب قيمة المؤشر، يُقسَمعدد مجموعات إدارة المياه المستهدفة التي تؤدي ما لا يقل عن النسبة المئوية المحددة من وظائفها الأساسية على العدد الإجمالي للمجموعات التي خضعت للتقييم. ثم تُضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.