نسبة الجنسين في الأنشطة

الإخراج

العملية

النسبة المئوية لـ [حدد نشاط المشروع] مع نسبة مرغوبة من المشاركين من الإناث والذكور

يقيس هذا المؤشر مدى تمثيل النساء/الرجال تمثيلاً كافياً في نشاط معين ضمن مشروع ما، مثل المجموعات المجتمعية أو الدورات التدريبية. ويكون هذا المؤشر أكثر فائدةً في الأنشطة التي تُنفَّذ على نطاق واسع (مثل عشرات أو مئات الدورات التدريبية) والتي يمكن فيها تسجيل عدد المشاركين من الرجال والنساء.

حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:

 

1) تحديد النسبة المرجوة من المشاركات والمشاركين في نشاط معين. على سبيل المثال، «أن تكون النساء يمثلن ما لا يقل عن 40% من المشاركين في التدريب الزراعي» أو «أن يمثل الرجال ما لا يقل عن 25% من المشاركين في جلسات التغذية الأسرية». وينبغي أن يتم تحديد ذلك بناءً على الوضع الحالي، والإمكانيات الواقعية للمشروع في إحداث التغيير، والوضع المنشود.

 

2) راجع السجلات ذات الصلة لتحديد نسبة النساء والرجال المشاركين في كل نشاط. على سبيل المثال، إذا تم تنظيم 30 دورة تدريبية في مجال الزراعة، فيجب أن تعرف عدد النساء والرجال الذين حضروا كل دورة تدريبية.

 

3) احسب عدد الأنشطة التي تضم النسبة المطلوبة من المشاركات والمشاركين. على سبيل المثال، كم عدد الجلسات الزراعية من أصل 30 جلسة التي ضمت نسبة لا تقل عن 40% من المشاركات؟

 

4) لتحديد قيمة المؤشر، اقسم عدد الأنشطة التي تضم النسبة المرجوة من المشاركات والمشاركين على إجمالي عدد الأنشطة التي خضعت للتقييم. اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.

 

1) إن تحسن نسبة المشاركات والمشاركين لا يعني بالضرورة أن النساء/الرجال يشاركون في النشاط بشكل فعال. على سبيل المثال، قد تنضم عدد أكبر من النساء أو الرجال إلى نشاط ما بشكل سلبي لمجرد أن أحدهم طلب منهم ذلك أو لأنهم يتوقعون الحصول على بعض المزايا. ولذلك، ينبغي أيضًا النظر في قياس نسبة النساء/الرجال الذين يشاركون بنشاط في نشاط معين. يمكنك الاستفادة من هذه الإرشادات.