تدريب الموظفين على تعميم المنظور الجنساني والسنّي

الإخراج

النسبة المئوية للموظفين الذين تلقوا تدريباً على تعميم المنظور الجنساني والسنوي خلال [حدد العدد] الأشهر الماضية

يُظهر هذا المؤشر نسبة الموظفين (في منظمة ما أو في مشروع معين فقط) الذين تلقوا تدريباً على مبادئ وممارسات تعميم المنظور الجنساني والسنّي. وينبغي أن يُستكمل دائماً بمؤشر يقيّم فهمهم الفعلي لتعميم المنظور الجنساني والسنّي.

حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:

 

1) تحديد من يمكن اعتباره «موظفًا» في سياق هذا المؤشر. يُوصى بإدراج موظفي المنظمات الشريكة والمتطوعين المعنيين والمستشارين والمتعاقدين أيضًا.

 

2) لتحديد قيمة المؤشر:

   - احسب العدد الإجمالي للموظفين باستخدام المعايير التي حددتها في النقطة 1

   - حساب عدد الموظفين الذين تلقوا تدريباً على تعميم المنظور الجنساني والسنّي

   - قسم عدد الموظفين الذين تلقوا التدريب على إجمالي عدد الموظفين

   - اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية

  

قم بتصنيف البيانات حسب الجنس ومدة الخدمة.

1) من المهم إدراك حدود هذا المؤشر. ففي حين يُظهر هذا المؤشر مدى حرص المنظمة على تدريب الموظفين المعنيين، إلا أنه لا يُظهر ما إذا كانوا يفهمون ما يتعين عليهم القيام به لتعميم المنظور الجنساني والسنّي. وللحصول على هذه البيانات، يُرجى استخدام مؤشر «فهم تعميم المنظور الجنساني والسنّي».