تدريب الموظفين على تعميم مبدأ الإدماج الاجتماعي

الإخراج

العملية

النسبة المئوية للموظفين الذين تلقوا تدريباً على مبادئ وممارسات تعميم الإدماج الاجتماعي

يُبرز هذا المؤشر نسبة الموظفين (في منظمة ما أو في مشروع معين فقط) الذين تلقوا تدريباً على مبادئ وممارسات تعميم الإدماج الاجتماعي. وينبغي أن يُستكمل دائماً بمؤشر يقيّم مدى فهمهم لتعميم الإدماج الاجتماعي.

حدد قيمة المؤشر باستخدام المنهجية التالية:

 

1) تحديد من يُعتبر «موظفًا» لأغراض هذا المؤشر. وينبغي أن يشمل مصطلح «الموظفون» جميع الأشخاص الذين يُتوقع منهم تعميم مبدأ الإدماج الاجتماعي. وفي حالة المشاريع المحددة، ينبغي أن يشمل ذلك أيضًا موظفي المنظمات الشريكة، والمتطوعين المعنيين، والاستشاريين، والمتعاقدين.

 

2) لتحديد قيمة المؤشر:

   - حساب العدد الإجمالي للموظفين وفقًا للمعايير المحددة في النقطة 1

   - حساب عدد الموظفين الذين تلقوا تدريبًا على تعميم مبدأ الإدماج الاجتماعي

   - قسم عدد الموظفين الذين تلقوا التدريب على إجمالي عدد الموظفين المعنيين

   - اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية

 

قم بتصنيف البيانات حسب الجنس والمنصب.

1) من المهم إدراك حدود هذا المؤشر. ففي حين يُظهر هذا المؤشر مدى حرص المنظمة على تدريب الموظفين المعنيين، إلا أنه لا يُظهر ما إذا كانوا يفهمون ما ينبغي عليهم فعله لتعميم الإدماج الاجتماعي وكيفية القيام بذلك. وللحصول على هذه البيانات، استخدم مؤشر «فهم تعميم الإدماج الاجتماعي».