الكفاءة الذاتية المتصورة

الإخراج

النسبة المئوية لـ [حدد الفئة المستهدفة] ممن يثقون في قدرتهم على [حدد السلوك]

يقيس هذا المؤشر مدى اعتقاد الأشخاص الذين لا يمارسون سلوكًا معينًا في الوقت الحالي بأنهم قادرون على اتباع هذا السلوك. ويقيس هذا المؤشر «الكفاءة الذاتية» لديهم، وهي أحد العوامل الرئيسية المحددة للسلوك البشري.

قم بجمع البيانات التالية من خلال إجراء مقابلات فردية مع عينة تمثيلية من أفراد المجموعة المستهدفة الذين لا يمارسون هذا السلوك حاليًا. وللقيام بذلك، سيتعين عليك أولاً تقييم ما إذا كان المستجيب يمارس هذا السلوك أم لا (استفد من الإرشادات المتاحة في الأقسام الخاصة بكل قطاع على الموقع IndiKit).

 

أسئلة الاستبيان الموصى بها (Q) والإجابات المحتملة (A)

أولاً، اشرح السلوك الذي تريد مناقشته حتى يفهم المستجيب بوضوح ما الذي ستسأله عنه. تجنب الإشارة إلى مدى صعوبة أو سهولة ممارسة هذا السلوك. ثم اطرح السؤال التالي:

 

السؤال 1: أود أن أعرف مدى ثقتك في قدرتك على [ حدد السلوك؛ وإذا لزم الأمر، حدد الإطار الزمني أيضًا]. هلا أخبرتني، من فضلك، ما إذا كنت تعتقد أنك تستطيع ذلك بالتأكيد، أو ربما تستطيع، أو ربما لا تستطيع، أو لا تستطيع ذلك بالتأكيد؟

A1: _

1) بالتأكيد يمكن

2) ربما يمكن

3) ربما لا يمكن

4) بالتأكيد لا يمكن

5) لا يعرف

 

لحساب قيمة المؤشر، قسّم عدد المشاركين الذين أفادوا بأنهم «يستطيعون بالتأكيد» أو «يستطيعون على الأرجح» القيام بالسلوك المذكور على إجمالي عدد المشاركين. ثم اضرب النتيجة في 100 لتحويلها إلى نسبة مئوية.

 

قم بتصنيف البيانات حسب الجنس والفئة العمرية وأي معايير أخرى ذات صلة بسياق تدخلك.

1) يُوصى بتقييم الأسباب التي تجعل بعض الأشخاص لا يشعرون بالثقة تجاه تبني السلوك المحدد. فكلما قال أحد المشاركين إنه «ربما» أو «بالتأكيد» لن يتمكن من القيام بهذا السلوك، يمكن للمحاور أن يسأل: «لماذا تشعر أنك لا تستطيع [حدد السلوك]؟». وتساعدك هذه البيانات على فهم العوامل التي تمنع الأشخاص من تبني السلوك، وتضمن أن تدخلك يساعدهم في التغلب على هذه العوائق.

 

2) استخدم هذا المؤشر فقط للسلوكيات التي يدركها الناس أو يمكنهم تخيلها. وإلا، فلن يتمكنوا من تحديد مدى ثقتهم في قدرتهم على القيام بهذا السلوك.

 

3) إذا كنت بحاجة إلى قياس ثقة الأشخاص في القيام بسلوكيات متعددة، فقم بإعادة صياغة المؤشر ليصبح: «النسبة المئوية لـ [حدد الفئة المستهدفة] ممن يثقون في قدرتهم على تبني السلوكيات المُروَّجة».

 

4) تم تكييف الإرشادات الخاصة بهذا المؤشر استنادًا إلى «الدليل المرجعي لمؤشر الاتصال المتعلق بالتغيير الاجتماعي والسلوكي في مجال مكافحة الملاريا» الصادر عن شراكة إدارة القواعد المستندة إلى النتائج (RBM Partnership) (2017).